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由公司總工辦組織的“2021年上半年新聘人員公司管理制度、監(jiān)理工作標準化及資料標準化表單整編”培訓會于8月14日上午在公司會議室如期召開，培訓由工程部副主任李耀利主講。由于疫情影響，本次培訓僅針對寶雞及周邊地區(qū)監(jiān)理項目部新聘人員、資料員，并要求參加培訓人員全程佩戴口罩。培訓為期一天，采用集中培訓+考試的模式，共66人參加。

培訓內容包括公司的資質、組織架構、各部門分工及職責、安全管理、五條禁令等方面的公司管理制度，以及監(jiān)理項目部員工考勤、請銷假、離職、等手續(xù)的辦理。李主任結合工作中的實務操作，明確相關制度的執(zhí)行細節(jié)和注意事項，力求大家掌握制度精髓，理解制度訂立的初衷，便于今后工作的開展。

關于監(jiān)理標準化工作模式及內業(yè)資料標準化表單整編的培訓，李主任按照GB/T50319_2013《建設工程監(jiān)理規(guī)范》要求，從監(jiān)理資料的重要性、資料規(guī)范用語填寫、內業(yè)資料歸檔涵蓋的范圍以及如何做好內業(yè)管理、內業(yè)資料管理員的態(tài)度、內業(yè)管理員的職責等多個方面進行認真、細致的解說。并以部分實際工程為示例，告訴大家在收集、簽章、歸檔監(jiān)理文件過程中應注意的細節(jié)事項。

培訓結束后，立即召開現(xiàn)場考試，加強鞏固培訓效果。

通過此次培訓，參會員工熟練掌握了日常工作中涉及的相關知識，公司管理制度的執(zhí)行水平和資料人員實際操作能力都得到了顯著提高，進一步加強了項目內控和公司規(guī)范管理。